Cesta do Skyscanneru – část čtvrtá – nabídka

Pokud podle názvu příspěvku čekáte, že bude obsahovat všechny detaily nabídky, pak Vás hned na úvod musím zklamat. Místo toho Vám ale řeknu, jak to bylo dál 🙂 Hned v pondělí ráno mi volal Alan s poměrně dobrou zprávou. Feedback ze všech pohovorů byl prý pozitivní, a chystají pro mě nabídku. Dokonce i angličtina byla na místě více méně bez problémů. Nicméně by preferovali, abychom se kvůli dvěma oblastem z pohovorů, drželi již domluveného scénáře (tedy že začnu jako senior software engineer, a po absolvování jejich 4 měsíčního manažerského kurzu, bych se posunul dále, pokud bych chtěl). První z oblastí, byly moje nulové zkušenosti z „fast paced environment“. Druhou, pak moje pouze teoretické zkušenosti s architekturou distribuovaných aplikací. No za mě asi dobrý myslím si 🙂 Přes pohovor na senior software engineera, bych po letech hands-off role asi jen tak neprošel. Domluvili jsme si telefonát na konec týdne, až budu mít nabídku v mailu a byl jsem velmi zvědav co pošlou…

Ve čtvrtek jsme s Marťou, po asi 5 letech, vyrazili na hory do Špindlu, a pohovory jsem na chvíli pustil z hlavy. V pátek odpoledne mi volal Alan, zrovna když jsem se oddával polednímu klidu (ano drželi jsme ho poctivě i když jsme jeli bez dětí 🙂 ). Snažil jsem se ve dvě odpoledne neznít moc rozespale. On na mě rovnou začal chrlit klíčové body nabídky, kterou se mi chystal právě poslat mailem. Bylo to hodně informací, a to, čemu jsem ve svém aktuálním rozpoložení rozuměl, to znělo velmi rozumně. Nicméně díky mojí rozespalosti jsem nezněl příliš nadšeně, což je v této situaci vždycky dobrá varianta pro vyjednávání. Poprosil jsem ho, ať mi to pošle, a že si zavoláme v úterý 🙂 Na pondělí jsem totiž měl ještě domluvený pohovor v Zurychu s firmou Centralway, a chtěl jsem mít spolu s výsledkem z Amazonu všechny vstupy k rozhodování.

Pohovoru v Zurychu se tady moc věnovat nebudu – pouze popíšu jak jeho výsledek vstoupil do mého rozhodování. „Bohužel“ jsem od této firmy dostal nabídku. Slovo bohužel jsem použil proto, že kromě finanční stránky (kdo má představu o švýcarských platech a nízkých daních pak mi asi rozumí) a krásného zázemí s restaurací a posilovnou, na ní nebylo vůbec nic zajímavého. Naopak firma měla zvláštní firemní kulturu – v dnešní době vůbec nedovolovali home officy. Nicméně nabídli mi flexibilní pracovní dobu – mimo „core hours“, kdy chtějí mít všechny v práci, bych mohl chodit jak bych chtěl. Jo a core hours jsou prý 9 – 17 monday to friday (bez pr***) 🙂 Pravda že tam měli krásný kinosál, kde se prý společně koukají třeba na fotbalové mistrovství. Jo a taky v něm mají pravidelně každý pátek nejdůležitější firemní schůzku týdne. V pátek v 17:00… No ale ty peníze prostě člověka nutily přemýšlet 🙂 Víc už psát raději nebudu, podepsal jsem poměrně brutální NDA s pokutou cca 100k CHF tak to odmítám riskovat. 🙂

O víkendu jsem se na nabídku od Skyscanneru podíval podrobněji a sepsal Alanovi návrh na vylepšení. V tuhle chvíli mi šlo hlavně o dojednání toho speciálního režimu – tedy buď 4 dny „long hours“ práce v Londýně a 3 dny volna, nebo alespoň 4 dny v Londýně a 1 den home office. Finanční stránka byla velmi rozumná, řekl jsem si u nich o rozmezí x – y a nabídli mi jako základní plat rovnou y a k tomu 10% bonusu. Tedy netřeba nic dalšího vyjednávat 🙂

V úterý jsme si s Alanem volali a probírali moje návrhy. Řekl mi, že on občas pracuje z domova i dva dny týdně, a že v tom nevidí problém. Pochopitelně v časech nějakých větších releasů je dobré být poblíž, ale rozhodně nevidí důvod, proč by to nemělo fungovat. Dokonce mi navrhl pátek, jako můj home office day, se zdůvodněním, že ne že by v pátek nepracovali, ale je to přeci jen pátek 🙂 Při porovnání s curyšskou pracovnou moje srdce, i přes značný finanční rozdíl (hlavně kvůli daním ve Šwajcu), vědělo kam nejspíš patří.

Alan mi jěště nabídl, že mi domluví call s mým budoucím nadřízeným, ještě než dám svoje finální rozhodnutí. Dokonce mi nabídl i call se CTO firmy Bryanem, který mi prý může vysvětlit rozdíl mezi Skyscannerem a Amazonem, jelikož tam několik let vedl odděleni inženýrů. Oba cally jsě nadšeně přijal, a musím říct, že na mě oba pánově udělali velmi dobrý dojem. Zejména Bryan, který mi cca 30 minut vysvětloval na příkladech, jak jim funguje jejich squad & tribe struktura, jaké mají cíle, jak vypadá delivery process, atp. Prostě velmi příjemných 30 minut, po kterých jsem okamžitě poslal mail, že akceptuji jejich nabídku 🙂

Napsat komentář

Vaše emailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *