O Skyscanneru – Follow up & next steps…

Po prvním skypovém kole s recruiterkou Lorraine mi přišel email s „pár“ informacema o firmě 🙂 Jsou to všechno veřejně dostupné informace, ale stejně se o ně podělím, je pěkné je dostat všechny pěkně pohromadě. Obzvlášť zajímavý je squad & tribe model, který původně vymysleli ve Spotify. Řeší to škálování agile a zachování start-up kultury i při raketovém růstu firmy. Koho zajímá devops a continuous delivery, doporučuji sérii článků From 20 to 2 million releases a year.

Some recent blog/tech updates include:

Our jobs pages also have a few videos on our key engineering positions – you’ll find one here at the bottom of the page – which really describes very well what our teams are working on and the complex technical problems we’re solving every day.

There are also several videos on our Skyscanner consumer and Skyscanner Engineering YouTube channels if you’re interested in more content however we recently launched our new Engineering Blog at http://codevoyagers.com

Some good blogs we’ve produced to discuss our ‘tech stack’ and engineering approach: not-all-the-technologies

No jsem velmi zvědav až to uvidím aplikované v praxi, a pochopitelně se o to rád podělím 🙂

Napsat komentář

Vaše emailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *